BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//Reva Study - ECPv5.13.0//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-WR-CALNAME:Reva Study
X-ORIGINAL-URL:https://study.reva.be
X-WR-CALDESC:Evenementen voor Reva Study
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Paris
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20220327T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20221030T010000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20220519T130000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20220519T134500
DTSTAMP:20261006T005042
CREATED:20220129T102732Z
LAST-MODIFIED:20220210T230059Z
UID:198-1652965200-1652967900@study.reva.be
SUMMARY:Het strategisch kader diversiteit en inclusie van Stad Gent: acties betreffende arbeidsbeperking
DESCRIPTION:Een divers en inclusief personeelsbeleid is voor Stad Gent een beleidsprioriteit. De kapstok hiervoor is het nieuwe Strategisch Kader Diversiteit en Inclusie\, dat de strategische lijnen bepaalt en een groot aantal acties omschrijft. We richten ons op 3 focusgroepen: medewerkers met een arbeidsbeperking\, collega’s met een buitenlandse herkomst en de LGBTQIA+ gemeenschap in onze organisatie. Voor elke focusgroep zijn er een heel aantal acties omschreven. Voor personen met een arbeidsbeperking organiseerden we bijvoorbeeld een afgeschermde selectieprocedure\, creëerden we integratieplannen en werven we een aanspreekpunt aan voor de organisatie.\nWil je weten wat ons inclusief personeelsbeleid juist inhoudt en welke acties we hebben vooropgesteld voor collega’s met een arbeidsbeperking? Wees dan van harte welkom om hierover ervaringen en opvattingen uit te wisselen.
URL:https://study.reva.be/event/het-strategisch-kader-diversiteit-en-inclusie-van-stad-gent-acties-betreffende-arbeidsbeperking/
LOCATION:Auditorium Flex 3
CATEGORIES:Donderdag 19 mei
END:VEVENT
END:VCALENDAR