BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//Reva Study - ECPv5.13.0//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-WR-CALNAME:Reva Study
X-ORIGINAL-URL:https://study.reva.be
X-WR-CALDESC:Evenementen voor Reva Study
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Paris
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20220327T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20221030T010000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20220519T100000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20220519T104500
DTSTAMP:20261006T005119
CREATED:20220129T101259Z
LAST-MODIFIED:20220331T213020Z
UID:187-1652954400-1652957100@study.reva.be
SUMMARY:Met welk wettelijk kader moet ik als werkgever rekening houden wanneer ik personen met een handicap tewerkstel? 
DESCRIPTION:Willen we dat personen met een handicap hun recht op werk kunnen uitoefenen\, dan moeten we ervoor zorgen dat een aantal randvoorwaarden vervuld zijn. Vertrekkend vanuit een mensenrechtenbenadering van handicap\, belichten we de verplichtingen die daarbij op de werkgever rusten. Aan de hand van voorbeelden bespreken we verschillende vormen van discriminatie. We gaan dieper in redelijke aanpassingen en wat hier van de werkgever kan verwacht worden. Tenslotte hebben we ook aandacht voor de re-integratieprocedure.
URL:https://study.reva.be/event/met-welk-wettelijk-kader-moet-ik-als-werkgever-rekening-houden-wanneer-ik-personen-met-een-handicap-tewerkstel/
LOCATION:Auditorium Flex 3
CATEGORIES:Donderdag 19 mei
END:VEVENT
END:VCALENDAR