Ervaringsopdrachten op de VRT

In de lezing ervaringsopdrachten op VRT, bespreekt de Vlaamse radio- en televisieomroeporganisatie hoe zij het mogelijk maken dat personen met een beperking voor een bepaalde periode en met betaling, kunnen ‘proeven’ van een bepaalde job bij de VRT.
De lezing gaat dieper in op het beleid van VRT rond ervaringsopdrachten, die als betaalde stages kunnen beschouwd worden. VRT hoopt tips mee te geven en werkgevers te inspireren om ook met ervaringsopdrachten te werken. Het kan dus aanschouwd worden als een kennistool voor bedrijfsleiders. Werkgevers krijgen tijdens deze sessie de mogelijkheid om vragen te stellen rond het beleid van de ervaringsopdrachten van VRT.
De ervaringsopdrachten zijn voorzien als manier om drempels te verlagen voor personen met een beperking. We merken dat bepaalde groepen zich minder kandidaat stellen voor jobs bij de VRT. Voor ervaringsopdrachten gaan we gericht op zoek naar mensen die enige voeling hebben met (digitale) media produceren. Op die manier kunnen mensen hun ervaring opbouwen en expertise opdoen, maar daarnaast is het ook enorm belangrijk voor de VRT om mensen van allerlei slag in huis ze hebben. De diversiteit in inzichten en het netwerk meebrengen zijn van onschatbare waarde.