Jobcrafting

Op de huidige arbeidsmarkt wordt verwacht dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je loopbaan door kansen te creëren en je eigen competenties op peil te houden. Voor mensen met een arbeidshandicap kan dit extra uitdagingen met zich meebrengen. Daardoor bestaat de kans dat een job of organisatie zo dramatisch verandert dat ze niet langer bij iemand past. Goed nieuws: job crafting kan hier een oplossing bieden! Hierbij breng je jouw job in kaart door inzicht te krijgen in je takenpakket, talenten en eventuele moeilijkheden. Dit biedt overzicht zodat je gericht kleine aanpassingen kan doen en je job nadien beter aansluit bij wat je graag doet en goed kan.
In samenwerking met GTB, Groep Maatwerk, Mentor vzw en Konekt vzw heeft Odisee Hogeschool de JOS-app ontwikkeld om job crafting toegankelijker te maken. Deze is niet alleen gemaakt voor, maar ook door mensen met een arbeidshandicap.
Wil jij weten wat job crafting voor jou of je organisatie kan betekenen? We ontmoeten je graag in onze sessie. Zo creëren we samen kansen en helpen we met het willen, durven en kunnen jobcraften.