De arbeidsmarkt staat in brand. Vacatures geraken moeilijk ingevuld, kandidaten voldoen niet steeds aan de verwachtingen en lijken moeilijk in te passen in bestaande teams. Die vacatures kunnen anderzijds wel… Lees verder Inclusief jobdesign
Tag: Lezing
Professionele reïntegratie van langdurig zieken en tewerkstellingsmaatregelen voor personen met een arbeidshandicap.
Wat is het dienstverleningsaanbod van VDAB voor werkzoekenden en werknemers die langdurig ziek zijn? Wat is de rol van de adviserend arts en de arbeidsarts? Wat zijn mogelijkheden voor werknemers… Lees verder Professionele reïntegratie van langdurig zieken en tewerkstellingsmaatregelen voor personen met een arbeidshandicap.
Ervaringen van Kompas
Vzw Kompas heeft verschillende werkprojecten voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. We hebben al 10 jaar ervaring in tuinonderhoud. Tussen 2016 en 2020 startten we 3 inclusieve horecazaken… Lees verder Ervaringen van Kompas
Onbeperkt ondernemen
Ondernemen is mensenwerk, dat weet jij als ondernemer maar al te goed. De juiste medewerkers vinden is dan ook van cruciaal belang. Maar dat is vandaag niet altijd gemakkelijk. Uit… Lees verder Onbeperkt ondernemen
Wat houdt mijn recht op redelijke aanpassingen in?
Wat zijn redelijke aanpassingen en wanneer heb je er recht op? In deze workshop leggen we uit wie wanneer aanspraak kan maken op redelijke aanpassingen, aan welke voorwaarden een aanpassing… Lees verder Wat houdt mijn recht op redelijke aanpassingen in?
Meer mensen zinvol en duurzaam aan het werk dankzij assistieve (productie)technologie
Lichtwerk (www.lichtwerk.io) gaat voor werkbaar werk, dankzij slimme ondersteunende technologie. Via advies, infrastructuur en opleiding begeleidt Lichtwerk bedrijven en organisaties naar een inclusieve werkvloer en bouwt ze mee aan een… Lees verder Meer mensen zinvol en duurzaam aan het werk dankzij assistieve (productie)technologie
Een beperking op medisch vlak staat niet gelijk met een beperkte toetreding tot de arbeidsmarkt
De uitzendsector is de sector waar diversiteit en inclusiviteit voorop staan : nationaliteit, leeftijd, arbeidshandicap, langdurige arbeidsongeschiktheid, etc… zijn begrippen die ondergeschikt zijn aan wat echt telt: het feit dat… Lees verder Een beperking op medisch vlak staat niet gelijk met een beperkte toetreding tot de arbeidsmarkt
Wegwijs in hulpmiddelen voor dagelijkse activiteiten
Hiervoor kan niet on line worden ingeschreven: mailen naar freddy@reva.be
Met welk wettelijk kader moet ik als werkgever rekening houden wanneer ik personen met een handicap tewerkstel?
Willen we dat personen met een handicap hun recht op werk kunnen uitoefenen, dan moeten we ervoor zorgen dat een aantal randvoorwaarden vervuld zijn. Vertrekkend vanuit een mensenrechtenbenadering van handicap,… Lees verder Met welk wettelijk kader moet ik als werkgever rekening houden wanneer ik personen met een handicap tewerkstel?
Talent, verspillen is (g)een optie!
In deze sessie nemen we je mee in het verhaal van inclusief werkgeven. Wat verstaan we onder inclusief werkgeven? Waarom zou je hier als organisatie op inzetten? Waar zit de… Lees verder Talent, verspillen is (g)een optie!