Diversiteitsmanagement bij de federale overheid

Als werkgever heeft de federale overheid de ambitie om een voorbeeld te zijn op het gebied van inclusie en gelijke kansen, door een inclusief beleid te voeren.
Tijdens de lezing besteden we aandacht aan de hoofdstakeholders van het diversity management bij de federale overheid. We leggen uit hoe we de krachten bundelen om een transversaal diversiteitsmanagement aan te moedigen ten gunste van de hele federale overheid en haar personeel. We zetten overigens een aantal acties in de verf om het rekruterings- en selectieproces inclusief te maken, en een paar positieve acties toelichten.