In 2019-2020 gingen vijf lokale besturen aan de slag binnen het project LaboLokaal rond het thema re-integratie. Deze besturen werden doorheen dit traject zowel individueel als collectief begeleid door extern… Lees verder LaboLokaal: re-integratie binnen lokale besturen
Tag: Revaworx
De rol van de arbeidsarts bij tewerkstelling
De arbeidsarts en zijn rol bij tewerkstelling is weinig gekend. Velen associëren de arbeidsarts onterecht als ‘de dokter van de baas’ die controles uitvoert. Een arbeidsarts is een arts gespecialiseerd… Lees verder De rol van de arbeidsarts bij tewerkstelling
VDAB werkondersteunende maatregelen
Heb je een gezondheidsprobleem, arbeidsbeperking of ben je werkgever en denk je eraan om iemand met een gezondheidsprobleem aan te werven? Gelukkig kan je bij VDAB terecht voor werkondersteunende maatregelen. Wat… Lees verder VDAB werkondersteunende maatregelen
Reïntegratie op de werkvloer, cases.
Een inclusieve maatschappij integreert mensen met een beperking ook op de werkvloer. Deze sessie illustreert hoe dit in praktijk wordt aangepakt met enkele cases uit de bedrijfswereld. Zowel bij re-integratie… Lees verder Reïntegratie op de werkvloer, cases.
Werkbaar werk voor personen met arbeidshandicap vraagt maatwerk
Wie een werkbare job heeft doet zijn werk met plezier, leert bij, heeft een evenwichtige werk-privébalans en heeft niet te veel stress. Een goed beleid rond werkbaar werk op ondernemingsniveau… Lees verder Werkbaar werk voor personen met arbeidshandicap vraagt maatwerk
Onderzoek naar werk in de uitzendsector
De groeiende groep van langdurig zieken is de voorbije jaren op de radar gekomen van het Vlaamse activeringsbeleid. Uitzendwerk lijkt op papier een interessante manier om opnieuw aan de slag… Lees verder Onderzoek naar werk in de uitzendsector
Diversiteitsmanagement bij de federale overheid
Als werkgever heeft de federale overheid de ambitie om een voorbeeld te zijn op het gebied van inclusie en gelijke kansen, door een inclusief beleid te voeren. Tijdens de lezing… Lees verder Diversiteitsmanagement bij de federale overheid
Het strategisch kader diversiteit en inclusie van Stad Gent: acties betreffende arbeidsbeperking
Een divers en inclusief personeelsbeleid is voor Stad Gent een beleidsprioriteit. De kapstok hiervoor is het nieuwe Strategisch Kader Diversiteit en Inclusie, dat de strategische lijnen bepaalt en een groot… Lees verder Het strategisch kader diversiteit en inclusie van Stad Gent: acties betreffende arbeidsbeperking
Arbeidsongeschiktheid en reïntegratie van het perspectief van de ziekte-en invaliditeitsverzekering: een stand van zaken
RIZIV beperkt zich tot arbeidsongeschiktheid omwille van privé-ongeval/ ziekte waarbij er reeds sprake was van een verdienvermogen dus maw buiten doelgroep FOD sociale zekerheid/ arbeidsongevallen én beroepsziekten.
Het belang van jobcoaches voor werkgevers en werknemers
Een nieuwe medewerker inwerken is een tijdsinvestering. Zeker als deze medewerker drempels ervaart omwille van een gezondheidsprobleem of een arbeidsbeperking. Het is dan zoeken naar wat werkt voor de werknemer… Lees verder Het belang van jobcoaches voor werkgevers en werknemers